Arten von Mobbing:
Verbale Beleidigungen: Ständige Herabwürdigungen, Kritik und Spott.
Soziale Isolation: Ausschluss aus der Gruppe, Ignorieren.
Arbeitsbeschränkungen: Verletzung der Arbeitsbedingungen, Schaffung von Hindernissen bei der Arbeit.
Psychologische und psychosomatische Folgen von Mobbing umfassen:
Ständige Kopfschmerzen, Übelkeit, Schwindel.
Gefühl von Angst, Furcht, Depression.
Abnahme des Selbstwertgefühls, Schuld- und Schamgefühle.
Bewertung des aktuellen Zustands und Entwicklung eines Therapieplans.
Arbeit an den psychischen und psychosomatischen Folgen von Mobbing.
Regelmäßige Beratungen zur Aufrechterhaltung der psychischen Gesundheit und Anpassung des Plans bei Bedarf.
Mobbing ist eine Form psychischer Gewalt, die ständige Beleidigungen, Herabwürdigungen, soziale Isolation und andere negative Beeinträchtigungen einer Person in einer Arbeits- oder sozialen Umgebung umfasst.
Psychische Störungen umfassen Angst, Depression, vermindertes Selbstwertgefühl. Psychosomatische Störungen können sich in Form von Kopfschmerzen, Übelkeit, Schwindel äußern.
Ein Arbeitnehmer kann Anspruch auf Schadensersatz gegen die Person erheben, die Mobbing begangen hat, wenn diese absichtlich gehandelt hat. Als materieller Schadensersatz können Kosten für die Behandlung, eine neue Arbeitsstelle und Verdienstausfälle geltend gemacht werden. Es besteht auch Anspruch auf immateriellen Schadensersatz.
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